岗位职责、工作范围:
1.人力资源、工商管理等相关专业,985或211类大学硕士研究生及以上学历,中共党员,具备良好的文笔和公文写作能力。 2.具有一定的政治理论水平,熟悉国家相关政策法规,专业基础扎实,具有一定的组织协调能力; 3.工作认真细致,具有较强的执行力、责任意识和团队合作精神; 4.四年以上相关工作经验。
个人要求、任职资格:
1.拟订集团企业领导人员管理办法,并参与组织实施; 2.协助上级承办集团领导班子和领导人员任期、年度考核评价工作; 3.拟订集团二级企业领导班子和领导人员综合考评办法,并参与组织实施; 4.协助做好集团企业领导人员组织考察和人事任免工作; 5.根据管理权限,参与集团总部和二级公司班子人员招聘; 6.协助做好董事会提名与治理委员会具体工作; 7.参与组织实施集团考核工作; 8.负责集团在职人员人事统计、因公出国政审、领导人员等因私出国备案、军转干部安置等工作; 9.参与集团总部日常人力资源管理工作; 10.完成领导交办的其它工作。
注:熟悉《五略管理法》者优先。
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