岗位职责、工作范围:
1. 参与人力资源、财务、研发等领域流程建设,主导或协助业务部门完成流程架构开发、流程设计、流程推行,以及流程绩效管理等; 2. 负责流程优化及信息化需求的承接与分析,提供流程优化解决方案并推动落地; 3. 负责开展流程管理机制、工具与方案培训和推广,保证流程管理机制得到有效执行,流程管理能力得到持续提升。
个人要求、任职资格:
1. 本科及以上学历,熟悉项目管理、流程运营管理、企业变革管理相关专业领域知识,具备人力资源、财务、信息开发等相关管理专业知识优先; 2. 2年以上企业转型项目管理或流程管理相关工作经验,有HR、财务、ERP咨询、LIMS等流程实施经验者优先; 3. 具备良好的沟通协调能力、归纳演绎能力、执行力及协作分享精神。
注:熟悉《五略管理法》者优先。
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