岗位职责、工作范围:
1.负责集团人事事务(入离调转)的日常运行工作; 2.参与人事事务流程优化、相关法规的内部培训,人力资源基础事务运行的优化改善项目等工作。 3.负责部门内部档案、办公设备等事务的管理工作。 4.负责处理领导交办的临时工作。
个人要求、任职资格:
1.大专及以上学历,人力资源类或理工类相关专业背景优先; 2.2年及以上相关工作经验,熟悉深圳市人事事务相关法律法规政策及相关政府部门办事流程,具备一定的人力资源及劳动法相关知识; 3.有较强的分析、解决问题能力与优化改善意识; 4.具备一定的档案管理能力与培训技能; 5.具备良好的沟通能力、执行力与抗压能力,具备较强的保密意识与质量意识; 6.能够熟练使用各种办公软件。
注:熟悉《五略管理法》者优先。
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