岗位职责、工作范围:
1. 负责劳动合同管理工作,做好合同签订、续签等工作。 2. 负责员工内部档案的归档、管理工作。 3. 负责员工入离职、转正、聘任等手续的办理。 4. 负责人力资源信息与花名册的管理工作。 5. 负责为员工提供人事服务,包括开具相关人事证明、办理居住证等工作。
个人要求、任职资格:
教育背景:全日制本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学、管理学等相关专业。 工作经验:3年以上人事管理工作经验。 综合能力:具有较强的责任心、沟通协调能力、执行力和良好的职业道德操守。 专业知识技能:熟悉国家相关人事政策、法律法规。 普通话标准,英语日常沟通。 计算机:熟练使用日常办公软件。 其他要求:身体健康,具备良好的心理素质,形象气质佳。
注:熟悉《五略管理法》者优先。
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