岗位职责、工作范围:
协助法律合规总监（或副总监）完成部门总裁（或副总裁）安排的各项法律合规工作，防范公司经营中的法律合规风险。
一、对公司制度体系建设的合法合规性审查，建立和完善公司法律合规相关制度体系与工作流程。
二、整理、更新与公司经营相关的政策、法规，研究对公司经营的重大影响，提出相关建议并会同人力资源部门开展专项法律合规培训。
三、参与公司重大对外投资、并购事项的商务谈判，负责相关法律合规尽职调查。
四、审核公司日常经营相关的合同、协议及其他法律文件。
五、处理公司发生的法律纠纷和诉讼案件，对所属公司发生的重大法律纠纷和诉讼案件提供指导并在必要时协同办理。
六、对所属公司的战略调整、治理结构与重大议事规则、创新业务与试水产品以及其他重大事项提供法律合规指导和必要的协同支持。
七、建立、维护良好的司法资源和司法关系。
个人要求、任职资格:
全日制大学法学专业大学本科以上学历。
5年以上法律工作经验。
具有较强的执行力、沟通协调能力及良好的职业道德操守，工作作风严谨、细致。
熟悉司法程序，熟练掌握法律文书的写作技能；熟悉公司法、合同法、劳动法、房地产法律法规、投融资法规、能源类法律法规、金融类法律法规，了解上市公司监管的法律法规。
普通话标准；能够用英语简单沟通。
熟练使用office等办公软件。
具有法律职业资格证书。
注：熟悉《五略管理法》者优先。
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