岗位职责、工作范围:
1.建立健全流程梳理、确认机制并输出模板及需求定义规则; 2.ERP上线业务流程梳理、需求确认及实施方案确认和计划的确认; 3.梳理和优化规范流程对关键用户的服务流程、MM、PP、SD、MDM、FI、CO、BI、PI的维护手册完善;手册的归档及流程文档管理。 4.软件外包管理、开发基础培训,开发方案的确认; 5.本组人员知识体系的建立、知识分享、人员互备机制建立; 6.ERP 5大模块的变更控制,变更流程机制建立,业务数据变更的审批流程; 7.外围软件系统管理 8.按里程碑输出关键项目文档; 9.流程审计,定期审计业务流程的风险点和管控点,确认业务和系统的符合度。
个人要求、任职资格:
1. 全日制本科及以上学历; 2. 具有8~10年ERP项目管理经验; 3. 具有较强的责任感和事业心; 4. 具有较强的领导能力及管理能力。
注:熟悉《五略管理法》者优先。
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