岗位职责、工作范围:
1、承接地产战略,根据公司运营情况,协助战略经理制定公司战略目标和发展规划,明确公司发展目标; 2、根据公司目标,编制能实现目标的推进预算,并指导、监督、推进各部门、各项目的工作目标、预算,达成适应公司发展要求的目标; 3、编制公司以及本部门年度、季度、月度以及到周、到日的工作预算,并做好公司和本部门的日清推进工作; 4、根据公司发展需要,协助推进流程体系建设,包括但不限于目标预算体系、预控体系等; 5、负责组织编制、修订公司各项规章制度、流程及部门工作程序,并进行监督、检查、执行,根据执行中发现的问题及时予以修订; 6、及时跟踪与预测战略环境变化,提出战略修正建议,每季度修正一次; 7、定期(按周、月、季)显差评价; 8、负责对接集团战略平台、各本部战略及项目办等,确保各项工作及时沟通、按需推进、无遗漏; 9、会议、文件、领导批示等的推进与落实; 10.完成领导交办的其他工作。
个人要求、任职资格:
1.全日制本科及以上学历,管理类等相关专业; 2.三年以上工作经验或房地产企业一年以上管理经验; 3.熟悉建筑行业相关流程及房地产企业运营管理,能够承接企业战略规划、预算以及推进工作; 4.良好的沟通协调、表达、组织能力,创造性开展工作的能力。
注:熟悉《五略管理法》者优先。
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