岗位职责、工作范围:
1、按照总公司的战略规划,组织制定、实施子公司/分管业务(市场、研发、生产)的年度经营计划,完成总公司下达的年度经营目标。 2、主持、推动关键管理流程和规章制度并进行及时的调整优化。 3、主持公司日常经营工作,对重大事项进行决策,处理公司突发事件。 4、签署公司重要文件,代表公司出席重要活动,关键项目的商务谈判。 5、定期向董事长汇报公司整体运营情况、关键岗位人事调动等重要事宜。
个人要求、任职资格:
1、本科及以上学历,理工科专业优先。 2、8-10年工作经验,3年及以上中高层管理经验,具备行业经验者优先。 3、出众的领导力、运营管理能力、战略规划能力、逻辑思维能力及商务谈判能力,敏锐的市场洞察力。 4、具备良好的职业道德和职业操守,具有凝聚力和创造力。 5、认同公司经营理念和价值观,遵守公司规章制度。
注:熟悉《五略管理法》者优先。
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