岗位职责、工作范围:
1、根据公司年度计划制定部门销售规划,合理配置团队资源,完成销售任务。 2、正确传达、严格执行公司销售政策,对团队进行培训,保证公司政策的高效落实。 3、拓展销售渠道,开拓销售市场。 4、收集行业信息,掌握行业动态,开展数据分析,提出合理可行的销售方案。 5、组织团队活动,激发团队成员工作热情,积极开展工作,提高工作效率。
个人要求、任职资格:
1、本科及以上学历,电子类专业优先,有行业管理经验者优先。 2、善于沟通协调,积极向上,热衷销售事业。 3、工作认真仔细,具备较强的责任心,敏锐的市场洞察力,善于对数据统计分析、整合。 4、具备3年及以上团队管理经验,掌握一定的管理技巧及知识储备。
注:熟悉《五略管理法》者优先。
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