岗位职责、工作范围:
1、健全公司法律管理体系,使公司在合法健康有序的环境下运行; 2、负责审核公司各项规章制度,以符合法律法规要求,预防法律风险; 3、审查公司各类合同,确保格式准确、条款合法有效,符合公司利益; 4、负责主导公司涉及劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作,并联络、协调外部专业法律机构处理各种法律纠纷; 5、负责定期开展法律知识和案例宣传,增强员工的法律意识。
个人要求、任职资格:
1、本科及以上学历,211/985院校,法律相关专业 2、3年以上律师或法律工作经验 3、通过国家司法考试,取得法律职业资格证书 4、熟练运用Microsoft Office办公系统,具备良好的中文写作能力和一定的英文基础。 5、具有良好的沟通协调和理解能力;能承受压力,处理多样及复杂的工作;能准确分析问题并作出结论;勤勉细致
注:熟悉《五略管理法》者优先。
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