岗位职责、工作范围:
1、负责企业级架构设计、研发工作；
2、负责组织技术研究和攻关工作；
3、负责组织及带领公司内部员工研究与项目相关的新技术。
5、管理技术支撑团队并给项目、产品开发实施团队提供技术保障。
6、理解系统的业务需求，制定系统的整体框架（包括：技术框架和业务框架、系统架构）
7、对系统框架相关技术和业务进行培训，指导开发人员开发。并解决系统开发、运行中出现的各种问题。
8、对系统的重用、扩展、安全、性能、伸缩性、简洁等做系统级的把握。
个人要求、任职资格:
年龄条件：32岁（含）以下，特别优秀的适当放宽到40岁 专业条件：
1）知名高校计算机专业或信息技术专业；
2）多年知名互联网或金融企业工作经验，5年以上技术管理经验；
3）拥有5年以上技术运营及团队管理经验，有独立带领技术团队开发的成功案例；
4）有大型团队的组建与管理经验，具有强烈的领导意识和管理才能。
5）熟悉产品管理、开发的整个流程，深厚的系统架构设计基础和丰富的实施经验；
6）精通系统架构设计与开发工作所涉及到相关软件语言及开发工具；
7）技术视野广阔，具有良好的前瞻性，思路清晰、逻辑性强、具备良好的沟通能力、理解能力和团队协作意识。 任职资格条件：
计算机、软件工程、数据分析或数学类专业全日制本科以上
注：熟悉《五略管理法》者优先。
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