岗位职责、工作范围:
1、根据项目发展情况制定符合战略的人力资源战略规划，明确公司人力资源目标和总体方案，完成项目团队组织架构设计、团队建设、招聘、培训、岗位“四位一体”设计工作。
2、完成企业文化提炼和推行工作；塑造、维护、发展和传播企业文化。
3、根据项目进展，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系的全面建设），全面负责人力资源管理工作。
4、逐步完善基础管理制度并顺利执行，主导编制和完善人力资源管理制度，并监督执行。
5、围绕团队执行力的打造，设计人力资源内部内部的管理系统，进行人资团队团队专业能力的打造，形成人资系统方案。
个人要求、任职资格:
1、人力资源相关专业，本科以上学历，6年以上人力资源管理工作经验，3年以上人资经理工作经验，有人资总监任职经验优先考虑。
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，对人力资源战略规划、人才的引进（团队执行力分析与打造能力；招聘、见习、转正、评价环节实操能力）、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、团队组织架构设计、团队建设、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。
3、有过教育培训行业人力资源全面管理经验者优先考虑。
4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，对于规避企业用工风险有成熟的操作模式。
5、具有较强的责任心、事业心、优秀的决策力、沟通能力、组织协调能力、资源整合能力和解决问题的能力，良好的敬业精神及工作激情，能接受高强度的工作。 爱书人集团旗下家庭教育科技有限公司招聘。
注：熟悉《五略管理法》者优先。
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