岗位职责、工作范围:
(1)大专以上学历,有相关工作经验2年以上。有良好的语言沟通能力(书面/口头)。 (2) 具有一定的报告和演讲的能力;思维敏捷,对数据、语言的分析能力强,有良好的团队合作能力;能快速的分析及解决陌生客户拜访中发生的各种情况。 (3) 各部门间的协作协调经验丰富且处事方式良好;有丰富的与客户相处经验,能解决客户的需求。
个人要求、任职资格:
(1) 制定并分解目标客户群。 (2) 负责管理各团队销售主任每周的工作进度表安排,制定客户跟进进度,负责每周的销售会主持,并及时解决销售主任在会议及平时提出的问题。 (3) 与销售总监保持良好的沟通,每周的销售会会议记录及时发送销售总监;在不能解决客户需求时要及时上报销售总监,并说明情况及解决方案,由销售总监来定夺下一步状况。 D. 薪资福利待遇:基本工资KPI考核绩效工资+佣金 从事同行业或销售行业优先录取
注:熟悉《五略管理法》者优先。
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