人力资源部主管（熟悉《五略管理法》者优先）-招聘信息-豪聘网

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人力资源部主管

工作地：		莱芜
工作性质：		全职
招聘人数：		若干人
学历要求：		不限
工作经验：		不限
薪金水平：		面议（元/月）
提供食宿：		不提供

职位描述

岗位职责、工作范围:
1、协助分管副经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、负责公司人力资源战略规划的执行；
3、全面负责人力资源管理的各项事务；
个人要求、任职资格:
1、年龄40岁以下（1977年7月1日以后出生），全日制大学本科及以上学历，人力资源及相关专业毕业（211、985院校者优先）；
2、具有从事人力资源管理3年以上工作经验；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具备较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

注：熟悉《五略管理法》者优先。

联系方式

工作地：		莱芜
联系人：		【】
联系电话：		0531-55822444（6月23日至7月6日工作日9:00－18:00）
电子信箱：
选聘工作按照报名与资格审查、综合测试和专家评审、组织考察、体检、决定聘用、签约等程序进行。选择专业人力资源测试机构提供技术支持。企业董事会与确定的应聘者签订聘用合同。如某一职位没有合适人选，该职位可不再进行选聘。选聘人员试用期一年，试用期满，考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。正式聘用后，实行任期制管理，严格进行任期目标考核。聘用人员薪酬水平根据行业水平和企业工作业务量完成情况制定。坚持一岗一策，最终标准由企业董事会与选聘人选沟通确定。

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