岗位职责、工作范围:
全面负责法律事务部工作。 1.拟订和组织实施集团法务工作的规划、制度和业务流程;牵头负责拟订集团内部控制工作的制度和业务流程,并组织实施; 2.对集团重大经营决策、经济合同、规章制度提出法律审核意见,并参与重大合同的谈判和起草工作,参与重大项目的法律尽调、交易模式设计等工作; 3.参加企业的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动,并协调所出资企业重大法律纠纷案件;拟订集团知识产权发展战略和制度,并做好落实和组织实施工作;拟订法律宣传规划,建设集团法律宣传培训体系,并负责相关培训工作; 4.拟订集团合规制度,起草合规管理规划、方案,逐步构建公司合规管理体系; 5.建立集团律师库,并负责对律师库进行维护和管理;研究提出跨职能部门的重大决策、重大风险、重大事件和重要业务流程的判断标准或判断机制;研究提出跨职能部门的重大决策风险评估报告; 6.研究提出风险管理策略和跨职能部门的重大风险管理解决方案,并负责该方案的组织实施和对该风险的日常监控;指导、监督有关职能部门、各业务单位以及所出资企业开展全面风险管理工作;对全面风险管理有效性评估,研究提出全面风险管理的改进方案;建立集团风险信息系统和风险数据库; 7.开展集团服务采购制度和管控体系建设,并对集团服务采购合规情况实施监督; 8.完成集团安排和领导交办的其他工作。
个人要求、任职资格:
1.财务、金融、审计或法律等相关专业985或211类大学硕士研究生及以上学历,具备律师执业资格、企业法律顾问、注册会计师或国际注册内部审计师中某一项资格; 2.具有较高的政治理论水平,熟悉国家相关政策法规,专业基础扎实; 3.具有较强的组织协调能力和语言文字表达能力,具备一定的风险分析判断能力和较强的解决问题的能力; 4.具有良好的团队合作精神和职业操守,工作严谨细致,责任心强,具有较强的学习研究能力; 5.十年以上相关工作经验含五年以上管理经验.,具备三年以上中央企业或大型企业部门副职经历。
注:熟悉《五略管理法》者优先。
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