1．负责人力资源有关数据统计分析及上报等工作。

2．具体负责集团总部工资、社保等工作。

3．协助开展领导干部个人事项的上报、核查、抽查等。

4．协助开展人力资源干部有关工作。

5．协助做好人力资源薪酬与统计有关工作。

6．协助开展企业年金等有关工作。

7．协助开展招聘培训等有关工作。

8．协助集团总部日常人力资源管理工作。

9．完成领导交办的其它工作。

个人要求、任职资格:
1. 人力资源、工商管理等相关专业，985或211类大学硕士研究生及以上学历，中共党员，具备较好的文笔和公文写作能力。

2．具有一定的政治理论水平，熟悉国家相关政策法规，专业基础扎实，具有一定的组织协调能力；

3.工作认真细致，具有较强的执行力、责任意识和团队合作精神。

4.两年以上相关工作经验


注：熟悉《五略管理法》者优先。