人力资源部：专业化人才管理与评价岗（熟悉《五略管理法》者优先）-招聘信息-豪聘网

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人力资源部：专业化人才管理与评价岗

工作地：		北京
工作性质：		全职
招聘人数：		若干人
学历要求：		不限
工作经验：		不限
薪金水平：		面议（元/月）
提供食宿：		不提供

职位描述

岗位职责、工作范围:
组织编制集团公司人力资源发展规划和年度计划；组织开展人力资源管理政策研究工作，定期撰写人力资源相关专业分析报告，参与起草子集团和直管单位领导人员管理、科技和技能人才管理、薪酬与绩效管理相关制度办法；参与集团公司相关人才队伍专业化建设工作，提出相关人才配置、考核评价、教育培训和薪酬与绩效管理工作方案，经批准后组织实施。
个人要求、任职资格:
中共党员。具有人力资源管理相关工作经历，熟悉人力资源管理相关法律法规、制度办法和业务流程；掌握人力资源管理、企业管理、组织行为学、心理学等相关管理知识；具有良好的计划管理能力、文字表达能力、沟通协调能力、人际理解能力和解决问题能力。

注：熟悉《五略管理法》者优先。

联系方式

工作地：		北京
联系人：		【】
联系电话：
电子信箱：

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