岗位职责、工作范围:
职责（一）
1、公司行政工作的日常监督与管理，对所管辖部门的工作全面负责。
2、制定公司行政各项管理制度、管理措施和实施方案并抓落实。
3、负责各大会议的组织工作，对讨论的重大问题，调研并提出报告。
4、根据分管领导指示，做好重大活动的组织和接待工作。对集团公司内部、各分子公司、各部门之间及外单位有关事务进行协调与沟通。
5、负责抓好集团公司重要文稿的起草工作，包括工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向集团公司领导和其他部门反馈信息。
6、及时处理重要来往文电、信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，抓好文书归档和文印、档案管理工作。
7、严格控制行政办公经费的支出，加强办公财产的管理。
8、对集团公司的精神文明建设负全面责任。负责集团公司的企业文化建设和品牌宣传、员工理念、形象、素质建设。
9、全面负责集团信息化和ERP系统的管理等工作。
10、负责制定集团公司信息化中长期战略规划、制定企业信息化管理制度、制定信息化标准规范。
11、完成领导交办的其他各项事务。
个人要求、任职资格:
学历要求 本科以上。
专业要求 工商管理、行政管理等相关专业。
技能要求 在行政管理工作具有丰富的实践经验；很强的计划性和实施执行的能力；熟悉办公软件软件。
知识要求 全面的企业管理和行政管理知识；优秀的沟通及谈判能力。
工作经验 3年及以上行政事务工作经验。
个性要求 强烈的责任心与服务意识、敏锐的观察能力；良好的职业谈吐和气质，熟悉政府架构和办事流程；良好的人际洞察力、敏感度和沟通能力；善于团队协作，强烈的工作责任感；能承受较大工作压力。
注：熟悉《五略管理法》者优先。
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