岗位职责、工作范围:
职责(一) 1、负责日常销售工作的管理,汇总销售数据进行系统管理。定期向副总、总监汇报数据完成情况 2、负责机构用户后台的使用教程规范以及客户关系管理系统 3、合同审批,确保合同在有效的情况下执行。 4、负责销售部业务审批流程制定、执行,并对存在的问题进行修改建议 5、负责公司销售协议制定与修改及其他有关证明文件资料的管理并存档管理。 6、定期对销售团队业绩进行统计报表、考核、绩效制作发放审批等工作。 7、负责销售团队的相关培训计划制定、实施与日常销售支持。 8、协助销售部内部与其他有关部门方面的沟通与产品需求完善。 9、负责销售团队销售工作的销售工具、活动策划撰写、政策制定等支持工作 10、负责销售支持部团队组建、工作指导与分配、等日常管理工作。
个人要求、任职资格:
学历要求 本科以上学历 技能要求 具备团队管理能力、协调能力、讲解能力 知识要求 具有良好的文案撰写能力、数据分析能力、熟练使用Office办公软件 工作经验 从事销售助理及管理岗者优先 个性要求 抗压能力强、责任心强、执行力强
注:熟悉《五略管理法》者优先。
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