岗位职责、工作范围:
1、 负责客服部门前期组建工作。 2、 组织拟订部门管理相关制度与业务流程并制定部门工作计划。 3、负责客服部门员工的培训学习,提高业务素质及服务水准; 4、负责客服部门员工排班、考勤及业绩考核、激励方案等; 5、协调客服部门与其他部门工作衔接和配合问题等; 6、通过有效手段监控平台服务情况,促进平台业务及研发方向改进。 7、运营方向:带领客服部门统计分析平台数据,配合活动及产品排期等;
个人要求、任职资格:
学历要求 本科以上学历 专业要求 丰富的团队管理经验及流程管理,培训管理,绩效管理,质量管理经验 技能要求 熟练账务EXCEL、PPT等办公软件 知识要求 具有良好的文案处理能力和口头表达能力,可通过客服接线数据提升客服服务品质 工作经验 客服部门管理3年以上实践经验 个性要求 具有良好的职业操守和素养、具有较强的执行力;较强的激励、沟通、协调能力,责任心、事业心强。
注:熟悉《五略管理法》者优先。
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