岗位职责、工作范围:
1、在销售总部直接的领导下，完成本城市团队的销售任务，做好本销售团队的日常管理工作。
2、负责管辖销售项目的具体落实，政策执行、重要客户的洽谈，客户资源管理与维护，相关报表整理上报，客户档案管理，日常业务培训，销售回款等。
3、负责本区域销售团队组建，人才培养、人员储备，执行总部相关政策，对团队人员进行工作指导、激励、淘汰等管理工作
4、负责本区域内客户开发、信息收集、方向指导、行业分析等协助销售人员达成业绩目标。
5、掌握客户意向和需求，提出销售的合同的建议，并提出签约原则和销售价格。
6、负责与总部各职能部门协调与沟通，在销售过程中遇到问题并及时反馈需求总部支持，协调好下属与总部之间桥梁，有效的帮助下属达成工作。
7、完成相关领导交办的其他工作事项。
个人要求、任职资格:
学历要求 大学以上学历
专业要求 市场营销、销售管理、企业管理等相关专业毕业；
技能要求 具备丰富的团队管理能力、协调能力、业务沟通能力、讲解能力
知识要求 具有良好的文案处理能力、方案制定，敏锐的市场感知力，精确把握客户动态
工作经验 团队管理3年以上，大客户销售经验5年以上
个性要求 曾服务过500强、上市公司、政府企事业单位出行领域者优先
注：熟悉《五略管理法》者优先。
|
