岗位职责、工作范围:
1、负责人事招聘工作,具体负责简历筛选、面试预约和安排; 2、新员工入职手续办理,员工档案的完善与管理; 3、负责与其他部门协调和上传下达工作; 4、负责新员工的跟进、新员工入职培训的组织和协调; 5、负责相关招聘报表的上报和衔接工作; 6、负责公司文件的下发和登记工作; 7、负责员工考勤及领导交办的其他事务。
个人要求、任职资格:
1、大专以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑,可考虑应届毕业生; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
薪酬待遇、晋升制度:
底薪+绩效+奖金+周末双休+节假日全休,定期聚餐和外出旅游。
注:熟悉《五略管理法》者优先。
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