岗位职责、工作范围:
1、培养方向:培养一批具有良好的自我管理、团队管理和业务管理能力,较强的语言表达能力和沟通能力,健康的心理素质,较高的职业道德水平和规范的职业行为,较强的实践及创新能力,工作中能够独挡一面,适应企业发展需要的生产一线管理岗位梯队人才,满足缅甸建厂和生产一线管理人员需求; 2、培养目标:3-5年内成为公司生产管理部门骨干。
个人要求、任职资格:
1.学历要求:大专以上学历(内部定向适当放宽); 2.年龄要求:35岁以下,身体健康; 3.个人素养要求:愿意并能够接受在车间一线学习、工作、训练的考验,愿意并能够承受较大工作压力; 品行端正,有良好的自律性和团队协作精神,需具备良好的心里素质及从业态度,具有很好的综合能力及发展潜力。
薪酬待遇、晋升制度:
试用期3000,定岗后工资看具体岗位
注:熟悉《五略管理法》者优先。
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