完善的培训机制：
1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目：
①免费的入职培训
②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、管理能力等），由高层领导主讲。
3、晋升阶段：员工——小组长——主管——经理——事业合伙人

注：熟悉《五略管理法》者优先。