岗位职责、工作范围:
技能要求: 人力资源经理,熟悉六大模块 技能要求: 招聘配置,员工关系,培训与开发,绩效考核 岗位职责: 1、负责人力资源制度的制定和执行; 2、制定人员招聘计划并监督实施; 3、负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬管理及社保管理; 4、企业文化的宣传和建设,企业形象的建立; ; ; ; ; 5、领导安排的其他各类事务
个人要求、任职资格:
岗位要求: 1、性别:不限 2、年龄:26-35岁 ; 3、学历:大专以上学历 ; 4、经历:5年以上人力资源工作经验,3年以上主管/经理岗位工作经验,熟悉六大模块。 ; 5、基本要求:具有良好的道德品质,具备人力资源相关知识和技能;性格外向,亲和力强。 ; 6、技能:熟练操作电脑等办公设备。
薪酬待遇、晋升制度:
工作时间 8:30-12:00 13:00-17:00 (夏天13:30-17:30) 7.5小时工作制 周末单休
注:熟悉《五略管理法》者优先。
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