岗位职责、工作范围:
1、负责团队日常管理; 2、协助团队人员工作规划和目标制定; 3、确定团队发展方向及策略; 4、团队各项活动的筹划和预算制定; 5、管控团队人员的客户的管理和维护; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
个人要求、任职资格:
1、专科以上学历,年龄25岁—40岁; 2、责任心强、学习能力强、有一颗渴望成功的心; 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 4、有梦想敢于挑战自己改变自己的人。
薪酬待遇、晋升制度:
1、周一到周五上班,周六日双休,国家法定节假日统一放假; 2、薪水:责任底薪+训练津贴+初年度佣金+续年度服务津贴+继续率奖金+新人卓越奖+季度奖金+年终奖 3、享受免费团体重疾意外医疗保障 4、任职5周年以上享有长期服务奖金; 5、每年有多次国内外免费旅游方案。
注:熟悉《五略管理法》者优先。
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