岗位职责、工作范围:
岗位职责
一、常规工作：
1、制定和协调全年教学计划和教学目标；
2、协助校长召开每周周例会，传达并推动学校的教学教研各项规章制度和工作
3、及时了解学生学习情况，搜集学生与教师双方的教学反馈信息
4、配合前台做好咨询报名、测试工作、负责组织培训前台、课程顾问、教师课程相关专业
5、做好教师本职工作，积极主动服务好学员，起模范带头及榜样作用
二、教研工作
1、研究制定学科教学标准流程
2、研究公立学校教材重难点
3、主持每周教研会，带动各任课老师备课、演课、磨课、探讨教学问题
4、对课程模式进行改进设计，含教材、授课安排、教学模式等
三、教学管理
1、进班听课，并作出质量评价，对教师不足之处与其沟通做调整
2、主持安排公开课
3、监督教学流程的实施情况
四、家校服务
1、监督实施电访工作
2、监督实施学生补课工作
3、解决家长教学投诉工作
4、掌握各班学习、纪律等情况
五、续班与招生
1、参与制定并实施续班、招生计划与方案
2、组织教师安排家长会
3、组织校内招生活动
4、合理分配班级，并对招生提出合理建议
六、教师团队建设
1、负责学校教师的招聘、培训、考核方案的制定与执行
2、组织教师培训活动，提升教师在专业领域的技能提升
3、掌握最新教师动向，了解教师心态
注：熟悉《五略管理法》者优先。
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