薪酬待遇、晋升制度:
管理岗面试通过，与公司签订半年保薪4万，一年保薪10万的保薪合同，半年任职时间工资税前收入不足4万，半年一次补齐4万。一年收入不足10万保齐10万。保证其成长期薪资待遇。
注：熟悉《五略管理法》者优先。