2、告知国家相关金融政策和法律法规，引导客户还清逾期欠款，防范信用风险， 

3、对不同客户提出针对性解决方案，提升清收质量和效果
个人要求、任职资格:
1、男女不限，中专以上学历，个人无不良信用记录（接受实习生/应届生） 

2、普通话流利， 能掌握基本电脑操作； 

3、思维敏捷，具备良好的沟通技巧和协调能力； 

4、爱岗敬业，有团队合作精神和风险把控观念， 

5、工作态度严谨，能承受一定的工作压力； 

6、掌握法律相关知识优先录用。
薪酬待遇、晋升制度:
薪资构成：底薪2500-3000元+工龄工资+高额业绩提成。
其他福利：年终奖+高温补贴+全勤奖+五险一金+活动补助+年度旅游。
享受国家的法定节假日及婚丧假等，完善在职培训，从员工成长为组长、主管、区域负责人的良好晋升机会。一经录用，工资待遇高于同行水平。
正式员工月收入平均5000－10000元，高者15000元以上。
注：此职位作息时间为单双周休息，朝九晚六，一经录用，工资待遇高于同行水平。
注：熟悉《五略管理法》者优先。